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  20200531 ,>>【www.228444.com】>>,温馨提示:小心工资多1元,税收多扣1000元由于个人所得税采取累进税率,极端情况下,多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级,戳下图↓↓↓↓但在实际操作中,企业在发放年终奖时也会进行相应的测算。

   年终奖按上述算法缴纳个税最低2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率↓↓↓根据现行的个人所得税法,我国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,从最低的3%,到最高的45%。但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。

 

  如此一来,对应的税率就是更低的,缴纳的税费也降低不少,也是对纳税人一个实实在在的优惠。那么有以下3种算法↓↓↓算法1即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是:24000×10%(对应税率)-105(速算扣除数)=2295元其正常当月收入部分按5000元纳税,缴纳个税为:(5000-3500)×3%=45元全年缴纳个税:2295+45×12=2835元算法2即如果年终奖和其他各明目奖金一样,归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。

 

  <<|www.228444.com|>>《劳动法》不适用于公务员《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。

   年终奖按上述算法缴纳个税最低2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率↓↓↓根据现行的个人所得税法,我国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,从最低的3%,到最高的45%。加班与加班费加班,其实就是延长工作时间,具体又可分为:加班、加点。

 

   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。

 

   适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数TIPS:如果职工工资薪金低于3500元的免征额,需要通过年终奖补齐差额部分后,再进行计算。深圳此次处罚的关键点,相当于把辞退升级为行业禁令。

 

   外卖小哥违反交规时,往往会有人拿辛苦送餐说事,用悲情的表述为违章的现实开脱。专项打击整治盗窃、诈骗等违法行为社会面平稳安全,是春运安保的重要基础。

 

  (环彦博 20200531 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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